La empresa moderna y efectiva ha instalado la motivación intrínseca como motor para que los trabajadores pongan en marcha toda su creatividad y productividad, y han logrado resultados extraordinarios. El cambio de uno a otro sistema puede lograrse a través de pequeñas medidas. La atención a los trabajadores, el elogio espontáneo ante la tarea bien hecha y la retroalimentación constructiva, focalizan el interés de los trabajadores en la alegría ante su trabajo, y por tanto, su motivación intrínseca aumenta.
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