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Si eres TÚ el LÍDER de tu EMPRESA teje INTELIGENCIA EMOCIONAL en el ADN de ella.

«Años de estudio muestran que más Inteligencia Emocional tenga alguien, mejor será su rendimiento». Daniel Goleman. Afirmación aplicable a todo líder, gerente, empleado en todos los niveles y equipos.
¿Te consideras el líder de primer nivel de tu empresa, negocio u organización?, Si eres tú, ¿te consideras eficiente en habilidades emocionales y sociales?, ¿tejes Inteligencia Emocional en el ADN de tu empresa?
¿Deseas analizarlo?
1:- Conoces tus propias fortalezas y debilidades. (Autoconciencia). SI NO
2:- Conoces cómo tus emociones y sentimientos impactan en tu desempeño. (Conciencia Emocional). SI NO
3:- Puedes mantener tus impulsos y sentimientos más rebeldes bajo control. (Autogestión). SI NO
4:- Eres capaz de mantenerte tranquilo en ocasiones adversas. (Control Emocional). SI NO
5:- Resultas ágil ante el cambio y el desafío. (Adaptabilidad). SI NO
6:- Eres capaz de no olvidar tus objetivos incluso en situaciones difíciles. (Orientación al logro). SI NO
7:- Eres capaz de ver el lado positivo de todas las cosas: situaciones, personas y eventos. ( Panorama positivo). SI NO
8:- Puedes entender cómo se sienten otras personas y cómo éstas reaccionan ante tus acciones. (Conciencia Social). SI NO
9:- Puedes percibir cómo se sienten los demás. (Empatía). SI NO
10:- Eres capaz de percibir las relaciones de poder dentro del equipo. (Conciencia Organizativa). SI NO
11:- Puedes Influir, motivar e inspirar a otros. (Gestión de Relaciones). SI NO
12:- Eres capaz de que los demás vean lo mejor de ti. (Influencia). SI NO
13:- Eres capaz de encontrar soluciones beneficiosas a todo. (Manejo de Conflictos). SI NO
14:- Inspiras confianza a los que te rodean. (Liderazgo Inspirador). SI NO
15:- Acompañas a otras personas para que ofrezcan lo mejor de ellos mismos. (Coach&Mentor). SI NO
16:- Interactúas a la perfección como miembro integrante del equipo. ( Trabajo en equipo). SI NO
El líder de primer nivel emocional y socialmente efectivo que sin duda teje Inteligencia Emocional en su empresa, responde afirmativo cómo mínimo en 13 de las 16 competencias. Enhorabuena si cumples con los requisitos, pues tus éxitos empresariales y personales van a ser continuos y a largo plazo. No te rindas ante aquellas competencias que todavía no asumes, es cuestión de trabajarlas y, tú sabes bien, no abandonar hasta conseguirlas.
No son tiempos fáciles para nadie. Aún habiendo atravesado crisis sin parar, covid 19, cráteres de la economía, disturbios, manifestaciones… debemos reponernos y seguir adelante en nuestros negocios, en nuestras vidas. Esto requiere la resistencia de un buen líder, con la capacidad de recuperarse rápidamente de las molestias y el estrés y adaptarnos a todo aquello que se nos avecina.
Ahora es el momento de la resiliencia. Saber encontrar en la adversidad la oportunidad de avanzar más y mejor todos juntos, sumando sinergias e inspirando e influyendo como tú sabes hacerlo. TEJE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL ADN DE TU EMPRESA y consigue todos tus propósitos.

12 competencias del líder emocional y socialmente inteligente. Daniel Goleman

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL: maximización del rendimiento global de la empresa desde la optimización del equipo humano.

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