Lidera basándote en las personas que tienes a tu cuidado. «No quiero que alaben la genial máquina que hoy ha salido al mercado, quiero que alaben a todas aquellas personas que lo han hecho posible». Liderar no es un trabajo es una responsabilidad. La responsabilidad … Leer mas
Personas de extraordinario rendimiento que albergan la capacidad de conseguir que ocurran las cosas que desean. Personas que desean asumir riesgos de más entidad y lograr beneficios mayores. Personas que consideran que el éxito es en buena medida una función de la motivación y aptitud, … Leer mas
Permitamos que nuestra organización se preocupe más de las personas, las visiones y el rendimiento reflexivo, armónico y equilibrado que de sus productos, los procesos y las cifras. No necesitamos ninguna orden ejecutiva para tomarnos una pausa cada día y tener una conversación profunda con … Leer mas
Cuando nos decidimos a fundar una empresa, abrir un negocio o a dejarlo todo para empezar de nuevo, necesitamos tener muy claro el PORQUÉ, con él conoceremos el CÓMO y el QUÉ. Parece obvio, parece simple, pero ¿ cuántas de nuestras empresas, de nuestros negocios, … Leer mas
La empresa moderna y efectiva ha instalado la motivación intrínseca como motor para que los trabajadores pongan en marcha toda su creatividad y productividad, y han logrado resultados extraordinarios. El cambio de uno a otro sistema puede lograrse a través de pequeñas medidas. La atención … Leer mas