Personas de extraordinario rendimiento que albergan la capacidad de conseguir que ocurran las cosas que desean. Personas que desean asumir riesgos de más entidad y lograr beneficios mayores. Personas que consideran que el éxito es en buena medida una función de la motivación y aptitud, … Leer mas
Permitamos que nuestra organización se preocupe más de las personas, las visiones y el rendimiento reflexivo, armónico y equilibrado que de sus productos, los procesos y las cifras. No necesitamos ninguna orden ejecutiva para tomarnos una pausa cada día y tener una conversación profunda con … Leer mas
«Las palabras conmueven pero el ejemplo arrastra» Homero Seriedad, distancia, arrogancia…, ¿es ésto lo que necesitan nuestros equipos para rendir al máximo? Inspiremos y conectemos de manera consciente e intencionada con nuestros equipos. Permite a tu gente sentirse realizada. ¿Por qué el trabajo no puede … Leer mas
Cuando nos decidimos a fundar una empresa, abrir un negocio o a dejarlo todo para empezar de nuevo, necesitamos tener muy claro el PORQUÉ, con él conoceremos el CÓMO y el QUÉ. Parece obvio, parece simple, pero ¿ cuántas de nuestras empresas, de nuestros negocios, … Leer mas
La empresa moderna y efectiva ha instalado la motivación intrínseca como motor para que los trabajadores pongan en marcha toda su creatividad y productividad, y han logrado resultados extraordinarios. El cambio de uno a otro sistema puede lograrse a través de pequeñas medidas. La atención … Leer mas