¿Por qué aburre el trabajo?, ¿consideramos nuestro trabajo un simple medio para conseguir un fin económico?, ¿nos sentimos estancados en el trabajo?… Si en lugar de hacer una observación crítica de nuestro rol laboral, la hacemos objetiva; si en lugar de sentirnos manipulados, nos sentimos … Leer mas
Hacemos planes, nos fijamos metas y nuestra felicidad depende de lograrlas. Pero… el entorno nos afecta constantemente. Nos golpea sin cesar. Seamos quienes queramos ser y dejemos de arrepentirnos de nuestras acciones. No hay nada más difícil para un adulto que cambiar su conducta. Uno … Leer mas
Lidera basándote en las personas que tienes a tu cuidado. «No quiero que alaben la genial máquina que hoy ha salido al mercado, quiero que alaben a todas aquellas personas que lo han hecho posible». Liderar no es un trabajo es una responsabilidad. La responsabilidad … Leer mas
Personas de extraordinario rendimiento que albergan la capacidad de conseguir que ocurran las cosas que desean. Personas que desean asumir riesgos de más entidad y lograr beneficios mayores. Personas que consideran que el éxito es en buena medida una función de la motivación y aptitud, … Leer mas
Permitamos que nuestra organización se preocupe más de las personas, las visiones y el rendimiento reflexivo, armónico y equilibrado que de sus productos, los procesos y las cifras. No necesitamos ninguna orden ejecutiva para tomarnos una pausa cada día y tener una conversación profunda con … Leer mas
«Las palabras conmueven pero el ejemplo arrastra» Homero Seriedad, distancia, arrogancia…, ¿es ésto lo que necesitan nuestros equipos para rendir al máximo? Inspiremos y conectemos de manera consciente e intencionada con nuestros equipos. Permite a tu gente sentirse realizada. ¿Por qué el trabajo no puede … Leer mas
Cuando nos decidimos a fundar una empresa, abrir un negocio o a dejarlo todo para empezar de nuevo, necesitamos tener muy claro el PORQUÉ, con él conoceremos el CÓMO y el QUÉ. Parece obvio, parece simple, pero ¿ cuántas de nuestras empresas, de nuestros negocios, … Leer mas
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La empresa moderna y efectiva ha instalado la motivación intrínseca como motor para que los trabajadores pongan en marcha toda su creatividad y productividad, y han logrado resultados extraordinarios. El cambio de uno a otro sistema puede lograrse a través de pequeñas medidas. La atención … Leer mas