LA DEMANDA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA.
Las empresas buscan cada vez más, ejecutivos y gerentes con fortalezas en “habilidades blandas” (manejo del estrés, creatividad, empatía…), por el contrario, las “habilidades duras” (competencias profesionales y técnicas) están disminuyendo como imprescindibles en estos puestos. Esto es perfecto para aquellos que han desarrollado su … Leer mas