El 15% del éxito financiero se debe al conocimiento técnico y el 85% se debe a la habilidad social también conocida como la habilidad blanda. Aquella persona que además de dominar su conocimiento técnico es capaz de dominar su habilidad en expresar sus ideas, relacionarse … Leer mas
Hoy, la empresa es más que un conjunto de personas. Es un ente que funciona, desarrolla y avanza gracias a la combinación de un conjunto de liderazgos. La alta jerarquía no avanza sola y arrinconada, se armoniza repartiendo el peso de la responsabilidad y el … Leer mas
LA MAGIA DEL “INSIGHT”. “INSIGHT”, descubrimiento interior, ausencia de miedo, sentimiento de libertad, diana en lo deseado o en lo que no nos deja ascender, visualización del camino correcto. Espacio y tiempo de magia. Todos hemos sentido el “insight” a lo largo de nuestra vida, … Leer mas
HERRAMIENTAS PARA HACERLO. Que el cuidado del cuerpo y de la mente es fundamental para el bienestar de la persona es conocido por todos. Prácticamente todos nos esforzamos por cuidar nuestro físico a través de una buena alimentación, ejercicio físico y el necesario descanso. Sin … Leer mas
Objetivo: – Transformar el comportamiento directivo en efectivo. Dirigido a: – Personas de extraordinario rendimiento. Meta: – Conseguir en doce/ dieciocho meses hacerse mejores, no solo según su criterio, lo que es más importante, en la opinión de su equipo. “Cuando hacemos lo que “escogemos”, … Leer mas
Empresario ingenioso, de extraordinario rendimiento. Hasta el momento tu labor empresarial no te ha ido nada mal. Consigues éxitos y eres de los que piensas que, si hay resultados, hay éxito. ¿Comportamiento corporativo organizacional? –“¿En serio debo dedicar tiempo a analizar mi comportamiento directivo y … Leer mas
1.- Sabes que un grupo de personas trabajando juntas puede lograr cosas extraordinarias. – “Proporciona el clima, el objetivo corporativo y el aliento, de manera que las personas como individuos y como equipos de individuos pueden sentir que son los mejores del mundo, que son … Leer mas
¿Hacia dónde se dirige tu equipo? ¿Fulanito tiene talento para realizar esa función?, ¿es ese el mejor puesto para él? ¿A quién tratas de servir?, ¿cómo deseas servir? ¿Cómo puedes mejorar la calidad del trabajo? ¿Qué cualidades deseas que diferencien tu compañía del resto? Considéralo. … Leer mas
El éxito o el fracaso de un proyecto, un negocio o una organización se basa en la excelencia de sus líderes, no en la perspicacia de la gestión o en el talento de un solo individuo. La persona que entiende la importancia del trabajo en … Leer mas
Deberíamos darle mucha más importancia. La jornada laboral es el detonante del equilibrio vital. ¿Consideras que no ocupas el lugar de trabajo más indicado para ti? ¿Te sientes incómodo en tu ambiente laboral? ¿No comulgas con la cultura de la empresa que representas? ¿No consigues … Leer mas