Deberíamos darle mucha más importancia. La jornada laboral es el detonante del equilibrio vital. ¿Consideras que no ocupas el lugar de trabajo más indicado para ti? ¿Te sientes incómodo en tu ambiente laboral? ¿No comulgas con la cultura de la empresa que representas? ¿No consigues … Leer mas
En la vida, lo que uno más desea es encontrar la felicidad. ¿Qué es la felicidad? ¿Un destino?, ¿un lugar al que ir?, ¿una buena comida?, ¿un enamoramiento?, o es la felicidad una forma de vivir, una forma de ser y de estar. La felicidad … Leer mas
LA SATISFACCIÓN LABORAL NECESITA DE MOTIVACIÓN. En una organización: el personal determina el potencial, las relaciones determinan la moral, la estructura determina el tamaño, la visión determina la dirección y el liderazgo determina el éxito. John C. Maxwell En la empresa todo es importante: el … Leer mas
Todo se concluye bajo el umbral de una fuerte cultura impulsada por unos valores clave que permiten ofrecer un amplio espacio a los empleados para emprender iniciativas hallando ellos mismos sus propios caminos y haciendo suya la tarea y los resultados. La motivación intrínseca es … Leer mas
LA FORMACIÓ ÉS UN GUANY, NO UNA PÈRDUA DE TEMPS. A l’empresari d’avui: Els teus èxits, com el de tot empresari esdevenen d’hores de feina, d’esforç, de feixugues presses de decisions, de respondre a les necessitats de l’equip però per sobre de tot de la … Leer mas
Cada ser humano merece saber qué diferencia es capaz de marcar en su entorno laboral. La unicidad de uno le permite ser único en su empleo. Sus pequeños detalles le delatan, le hacen actuar decidiendo cómo y a quién desea impactar. ¿A quién impacta uno … Leer mas
Encontrar un trabajo interesante. Bien pagado. En un entorno agradable. No es merecido para nadie ocupar tantas horas del día ocupando un puesto laboral que no le satisfaga. Muchas personas sufren cada día al separarse de sus familias, de sus vidas, para dirigirse a un … Leer mas
Hoy en día, las empresas deben reaccionar más deprisa, con menos recursos, sino quieren quedarse atrás debido a la globalización y a una tecnología en constante evolución. Es esencial que las empresas revisen especialmente sus formas de organización del trabajo y sus modelos de motivación … Leer mas
La mayoría de las empresas familiares mueren por no saberse gobernar. La dirección y administración de la empresa debe derivar de la confianza, la conexión y la colaboración del equipo de los socios para que la empresa crezca y se desarrolle de generación en generación. … Leer mas
Cualquier empresa es el resultado de aquellas personas que la crean y/o la dirigen. Cuando estas personas funcionan de forma saludable, trabajan por la excelencia y el beneficio para los empleados y la compañía. Por el contrario, cuando las personas que crean y/o dirigen la … Leer mas