“Me he dado cuenta de que mi trabajo consiste en contribuir a diario al desarrollo personal de los otros”. El coaching es aprendizaje adulto puesto en práctica. Es cooperación, colaboración y creer en el potencial. Cooperar– hacer algo para que junto a la acción o … Leer mas
Lo que hace grandes a las empresas son las personas y cómo trabajan juntas. En la empresa es nuestra gente quien atiende a los clientes, quien diseña, produce y distribuye los productos. Es nuestra gente quien genera nuevas ideas y produce resultados, quien decide dedicar … Leer mas
SUCESIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR ¿Quién es el fundador?, ¿cómo vive la alquimia de la sucesión? El fundador de una empresa suele ser una persona muy trabajadora, perseverante, tenaz y firmemente luchadora por conseguir su sueño, su pasión: su negocio, su empresa. Es educada en … Leer mas
EL MÁNAGER QUE ADMINISTRA MOTIVACIÓN “El minuto mejor utilizado es aquel invertido en las personas.” Blanchard y Johnson 2015 En el mundo empresarial, hoy en día, la adaptabilidad al cambio debe ser inmediata debido a la globalización y a una tecnología en constante evolución. Hoy … Leer mas
Toda empresa crece del ingenio, el trabajo duro y la autosuficiencia del fundador. “En la primera generación, el fundador emprende sabiendo que lo único seguro que tiene por delante es un gran reto. Que no será un camino de rosas. Que correrá riesgos. Que tendrá … Leer mas
Mayoritariamente, como empresarios de empresas familiares, pequeñas o medianas, no interesa una continua rotación entre los empleados. Cada vez más se atiende y entiende al recurso humano como uno de los recursos más preciados de la compañía. Se selecciona de forma más meditada y consciente … Leer mas
LA MÀGIA DEL COMPARTIR. Compartir és una acció de solidaritat; és donar un sentit més ampli a la vida, és impactar, és viure, és bondat i generositat, és un acte preciós, és sumar alegria i restar penes, compartir és estimar. Si estimes, necessites compartir. Tot … Leer mas
Gestionar tus emociones y relacionarte bien con los demás te permite alcanzar un mayor grado de influencia y bienestar personal. “Estar más sintonizado con las emociones que sientes te permite decidir cómo usar esos sentimientos de forma más productiva para tomar soluciones más sólidas, dejar … Leer mas
¿Por qué se me van los empleados que considero más talentosos? “Se me va el “fuera de serie” y me quedo con el “torpe” Ni de una cosa, ni de la otra, el empleado es el responsable. No se conoce “torpe” alguno detrás de un … Leer mas
Tus éxitos, como el de todo empresario, devienen de horas de trabajo; de esfuerzo, de complejas tomas de decisiones, de responder a las necesidades del equipo… Pero, por encima de todo, de tu pasión por lo que sirves y para qué lo sirves. Como empresario … Leer mas