LA SATISFACCIÓN LABORAL NECESITA DE MOTIVACIÓN. En una organización: el personal determina el potencial, las relaciones determinan la moral, la estructura determina el tamaño, la visión determina la dirección y el liderazgo determina el éxito. John C. Maxwell En la empresa todo es importante: el … Leer mas
Todo se concluye bajo el umbral de una fuerte cultura impulsada por unos valores clave que permiten ofrecer un amplio espacio a los empleados para emprender iniciativas hallando ellos mismos sus propios caminos y haciendo suya la tarea y los resultados. La motivación intrínseca es … Leer mas
LA FORMACIÓ ÉS UN GUANY, NO UNA PÈRDUA DE TEMPS. A l’empresari d’avui: Els teus èxits, com el de tot empresari esdevenen d’hores de feina, d’esforç, de feixugues presses de decisions, de respondre a les necessitats de l’equip però per sobre de tot de la … Leer mas
Cada ser humano merece saber qué diferencia es capaz de marcar en su entorno laboral. La unicidad de uno le permite ser único en su empleo. Sus pequeños detalles le delatan, le hacen actuar decidiendo cómo y a quién desea impactar. ¿A quién impacta uno … Leer mas
Encontrar un trabajo interesante. Bien pagado. En un entorno agradable. No es merecido para nadie ocupar tantas horas del día ocupando un puesto laboral que no le satisfaga. Muchas personas sufren cada día al separarse de sus familias, de sus vidas, para dirigirse a un … Leer mas
Hoy en día, las empresas deben reaccionar más deprisa, con menos recursos, sino quieren quedarse atrás debido a la globalización y a una tecnología en constante evolución. Es esencial que las empresas revisen especialmente sus formas de organización del trabajo y sus modelos de motivación … Leer mas
La mayoría de las empresas familiares mueren por no saberse gobernar. La dirección y administración de la empresa debe derivar de la confianza, la conexión y la colaboración del equipo de los socios para que la empresa crezca y se desarrolle de generación en generación. … Leer mas
“Me he dado cuenta de que mi trabajo consiste en contribuir a diario al desarrollo personal de los otros”. El coaching es aprendizaje adulto puesto en práctica. Es cooperación, colaboración y creer en el potencial. Cooperar– hacer algo para que junto a la acción o … Leer mas
Lo que hace grandes a las empresas son las personas y cómo trabajan juntas. En la empresa es nuestra gente quien atiende a los clientes, quien diseña, produce y distribuye los productos. Es nuestra gente quien genera nuevas ideas y produce resultados, quien decide dedicar … Leer mas
SUCESIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR ¿Quién es el fundador?, ¿cómo vive la alquimia de la sucesión? El fundador de una empresa suele ser una persona muy trabajadora, perseverante, tenaz y firmemente luchadora por conseguir su sueño, su pasión: su negocio, su empresa. Es educada en … Leer mas